Tijdelijke invulling van de rol van CEO/General Manager, HR Manager, HR Business Partner of CFO/Financial Manager. 

VIA FERRATA kan beroep doen op een uitgebreid netwerk van ervaren professionals die we op tijdelijke basis kunnen inzetten.  Daarmee kunnen wij een erg breed palet aan ervaring aanbieden op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Passende match

Wij selecteren voor u een interimmanager, volgens strenge criteria en in overeenstemming met het profiel dat uw organisatie nodig heeft, ongeacht de grootte van uw bedrijf. De 'chemie' tussen de persoonlijkheid van de interimmanager en uw bedrijfscultuur zorgt er mee voor dat de opdrachten met succes ingevuld worden.

Ervaren en onafhankelijk

Onze interim managers zijn allen professionals die resultaten, doorgedreven ervaring in een bepaald domein en geloofwaardigheid kunnen voorleggen.  Bovendien kunnen zij zich snel inwerken en aanpassen aan uw bedrijfscultuur.  Ze zijn betrokken, inspireren en kijken vanuit een onafhankelijk perspectief.  Door hun 'doeners'-mentaliteit worden doelstellingen gerealiseerd.

Snel zakelijke resultaten behalen

Interim management kadert mee in de toenemende flexibilisering van de arbeid.  Diverse situaties zijn een opportuniteit om een interim manager in te schakelen en meerwaarde te realiseren.

• Ad interim
  • bij een tijdelijke verhoging van de werkdruk (inbreng van expertise en kennis);
  • bij het in gang zetten van een organisatieverandering (change en improvement management);
  • bij reorganisaties en herstructureringen;
  • bij overname of fusie (M&A);
  • in afwachting van de aanwerving van een vaste manager of om diens afwezigheid op te vangen (continuïteit);
  • voor het managen van grote strategische projecten;
  • voor het definiëren, uitwerken en implementeren van strategieën (strategische begeleidingstrajecten).
    
    
• Formule voor KMO's, te klein voor een eigen HR of Financial Manager
  • een externe, professionele en ervaren manager zorgt voor de nodige slagkracht in uw bedrijf en neemt de leiding/coördinatie over een bepaalde afdeling over;
  • de invulling van de job is in overeenstemming met de behoeften van uw bedrijf; (frekwentie af te spreken)
  • een kostenefficiënte en flexibele oplossing omdat u zelf niemand in loondienst moet nemen;
    en u kan zich vooral focussen op  datgene waarin u zelf sterk bent.
    
    
  • Lees zeker ook eens ons artikel "Uw KMO schakelt gemakkelijker een versnelling hoger met een externe HR of financieel expert"

Overdracht van kennis

De interim manager beperkt zich niet tot advies, maar zet kennis en ervaring in temidden van uw onderneming. Dit versterkt ook uw organisatie om verder te gaan met het topic.  We streven ernaar om zowel tijdens als bij de afronding van de opdracht de kennis te borgen en over te dragen.

Een vraag naar interim management? 

Neem contact met ons.  Wij bekijken graag met u als opdrachtgever wat het vraagstuk is en welke aanpak daarbij het best past.

Op zoek naar inspiratie?  Kijk hier wat klanten over ons vertellen of welke opdrachten we reeds uitvoerden.

Of benieuwd naar de voordelen van Interim Management ?  Ingrid schreef hierover een artikel. Je leest het hier. 

Bent u zelf actief als Interim manager en wil u graag deel uitmaken van ons netwerk?  Stel u dan hier kandidaat.